Yeditepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi
İnsan Kaynakları Liderliği İçin İletişim
     01/02/2017
     Çarşamba
    
10:00 - 17:00
     Yeditepe Üniversitesi
     450 TL
Eğitim Amacı
İnsan kaynakları çalışanlarının işlerini daha etkili ve kolay yürütebilmeleri için, yeni becerilerle donanmalarını, iletişim ve ilişki yönetimi yetkinliklerini geliştirmelerini amaçlıyoruz.Çalışma hayatındaki kuşak çeşitliliğinin artması ve bu kuşakların iletişim modellerinin farklı olması da eğitimde üzerinde durduğumuz konular arasında yer alıyor. Ayrıca bu eğitim, şirket içinde İnsan Kaynakları biriminin uzlaşmacı rolünü de güçlendirecek. Özetle; eğitimde paylaştığımız tekniklerin, iş süreçlerinde kullanılmasıyla İnsan Kaynakları Departmanı’nın performansını, verimliliğini ve etkisini yükseltmeyi hedefliyoruz.
Kimler Katılabilir

İnsan kaynakları profesyonelleri.

Eğitim İçeriği

EĞİTİM İÇERİĞİ

  • Temel iletişim süreci ve şirket içi iletişim modelleri
  • Etkin iletişimi olumsuz etkileyen faktörler
  • İletişimde 3 D modeli
  • 3 D modeli nedir ve nasıl çalışır?
  • Çalışanlarla ilişkilerde 3 D modelini kullanma
  • Aktif dinleme
  • Çalışanların kişilik profilleri ve iletişim metodları
  • İşe alım sürecinde iletişim teknikleri
  • Çalışan sorunlarının çözümünde gizli gündem analizi
  • İlişki yönetiminde geri bildirim
  • İletişimde güçlü soru sorma becerisi
  • Çalışan vizyon ve değerleri
  • Yetenek planlamada örnek iletişim modeli

EĞİTMEN

Banu Çağlayan

KAYIT İÇİN İLETİŞİM: akademi@headlinebpr.com